Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
środa, 11 lutego 2026 17:50

Szelki do pracy na wysokości - dlaczego warto

Posiadanie odpowiednich środków bezpieczeństwa przy pracach na wysokościach jest dobre nie tylko dla pracowników, ale także dla Twojej firmy. Wszelkie niezgodności co do wymogów przy pracy na wysokościach mogą słono kosztować każdą firmę, która specjalizuje się w tego typu pracach.
  • 02.06.2022 12:00 PM
  • Autor: Grupa Tipmedia
Szelki do pracy na wysokości - dlaczego warto

W budownictwie zatrudnionych jest bardzo wiele ludzi i nie jest tajemnicą, że upadki stanowią poważne zagrożenie zawodowe w tej branży. Od wznoszenia wyższych pięter po prace przy oknach i świetlikach, konserwację dachu i wszystko pomiędzy wszędzie tam pracownicy wykonują swoją pracę na wysokościach.

 

Ponieważ nikt nie jest doskonały i zawsze może przydarzyć się jakiś wypadek, najlepszym sposobem, aby wszyscy byli bezpieczni jest egzekwowanie przepisów bezpieczeństwa, bez względu na wszystko. Podczas pracy na wysokości prawdopodobnie oznacza to używanie szelek zabezpieczających przed upadkiem.

 

Szelki do pracy na wysokości

 

Niektóre typowe sytuacje podczas pracy na wysokości, w których znajdują się pracownicy budowlani, obejmują:

 

-

 

Konstrukcja budowlana

 

-

 

Montaż i praca na rusztowaniach

 

-

 

Prace dachowe i konserwacja dachu

 

-

 

Prace rozbiórkowe

 

-

 

Praca przy oknach i świetlikach

 

Właśnie w tego typu sytuacjach szelki do pracy na wysokościach są niezbędne. Używanie szelek i smyczy chroniących przed upadkiem to mądry wybór. Niestety w każdym momencie może zdarzyć się wypadek, dlatego ważne jest, aby zachować czujność.

 

Zagrożenia w pracy na wysokościach

 

Oprócz oczywistego zagrożenia upadkiem istnieje kilka innych rzeczy, które mogą prowadzić do wypadków podczas pracy na wysokości. Nawet jeśli Twój zespół używa osobistego wyposażenia ochronnego, takiego jak szelki do pracy na wysokościach, oto kilka

 

niebezpieczeństw, których mogłeś nie wziąć pod uwagę:

 

-

 

źle skonstruowane rusztowanie

 

-

 

słabe lub uszkodzone punkty zaczepienia smyczy

 

-

 

niebezpiecznie zamocowane ładunki

 

-

 

odkryte dziury lub otwory

 

-

 

niesprzyjająca pogoda i gruz.

 

Praca na wysokościach — wymagania

 

Różne prace wymagają różnych środków ostrożności i systemów zabezpieczających przed upadkiem. Ważne jest, aby każda praca, która naraża pracowników na upadek z wysokości, wymagała wdrożenia jednego lub więcej z trzech podstawowych systemów zapobiegania upadkom:

 

 

-

 

siatki bezpieczeństwa — muszą być zainstalowane w taki sposób, aby uniemożliwiały kontakt z niższym poziomem lub wszelkimi przedmiotami na powierzchni,

 

-

 

osobiste systemy zabezpieczające przed upadkiem — istnieje kilka wymagań, które należy spełnić w odniesieniu do osobistych systemów zabezpieczających przed upadkiem. Mocowanie uprzęży powinno znajdować się na środku pleców pracownika, na wysokości ramion lub nad głową.

 

 

Inne wskazówki dotyczące prac na wysokościach

 

-

 

Szkolenie — każdy pracownik w Twojej firmie powinien przejść profesjonalne szkolenie przed podjęciem pracy na wysokościach. Szkolenie powinno obejmować takie zagadnienia jak: odpowiednie łączenie elementów stanowiących system powstrzymywania spadania, poprawne zakładanie i regulację szelek bezpieczeństwa, znajomość odpowiednich technik chroniących przed upadkiem z wysokości i rozwijanie tzw. kompetencji probezpiecznych.

 

-

 

Nadzór nad pracami wysokościowymi — zawsze powinna być wyznaczona osoba odpowiedzialna za nadzór prac w trudnych warunkach na wysokości.

 

-

 

Plan ratunkowy — warto przygotować wcześniej plan ratunkowy, tak aby potem w szybki i efektywny sposób pomóc poszkodowanemu pracownikowi.

--- Artykuł sponsorowany ---


słabe opady śniegu

Temperatura: 1°C Miasto: Złotów

Ciśnienie: 987 hPa
Wiatr: 8 km/h

ReklamaMarcin Porzucek - Poseł na Sejm RP
KOMENTARZE
Autor komentarza: Johny BTreść komentarza: Dokładnie tylko ja nie rozumiem dlaczego od lat do dzisiaj wszelkie sprawy i decyzje podejmuje KB. Niech będzie na przykład choćby kuriozalny wywiad w prasie, gdzie on wypowiada się w imieniu spółdzielni. Ja oczywiście to rozumiem i każdy się zgodzi ze mną , że jest to wieczny tzw. prezes tylnofotelowy a fasadowi prezesi są powoływani tylko po to, aby ponosili winy zarządcy tylnofotelowego. Wiec po co ta ściema, że coś dzieje się bez jego wiedzy i decyzji. Cel jest czytelny. Postawienie spółdzielni w stan likwidacji a wówczas zbyty majątek???? Gdzie trafi???? No gdzie????Data dodania komentarza: 11.02.2026, 17:19Źródło komentarza: Sprawa Spółdzielni Rolnik wymaga wyjaśnień – czy odwołanie to odwet za ujawnienie nieprawidłowości?Autor komentarza: odp. Leszek LTreść komentarza: Była już pani prezes przyjmując "Gratulacje od zaprzyjaźnionych" chce czy nie, będzie musiała żyć z Workiem wyrządzonych Krzywd. Po tym co swoim bezczelnym zachowaniem i oszukańczym działaniem dla łatania dziur finansowych Spółdzielni zrobiła znanym jej osobom, które wiele lat przeżywały i nadal przeżywają los, jaki im zgotowała poza ich plecami współdziałając z władzami miasta, nie ma żadnego prawa do obrony! Obciążanie długami poprzedniego prezesa K.B, nie dość że jest niezasadne to i żałosne. Poza tym dla oczerniania go i jego rodziny po czterech latach sprawowania przez siebie władzy w GS Rolnik dla własnej obrony, nikt normalny też nie znajdzie dla niej żadnego moralno prawnego usprawiedliwienia! KS. Domański nie ma z tym nic wspólnego!! Wielu ludzi oburzonych jej działaniem to wie i ona też!Data dodania komentarza: 11.02.2026, 16:36Źródło komentarza: Sprawa Spółdzielni Rolnik wymaga wyjaśnień – czy odwołanie to odwet za ujawnienie nieprawidłowości?Autor komentarza: Jeden z właścicieliTreść komentarza: Jestem jednym z 60 członków Naszej Spółdzielni i nie rozumiem celu prowadzenia tej dyskusji, zwłaszcza przez osoby, które nie są związane ze Spółdzielnią. Dla porządku wyjaśnię krótko podstawowe kwestie. Struktura gminnej spółdzielni opiera się na przepisach ustawy – Prawo spółdzielcze – oraz na statucie danej jednostki. Wyróżnia się trzy główne organy decyzyjne i kontrolne: • Walne Zgromadzenie – najwyższy organ spółdzielni, w którym każdy członek posiada jeden głos, niezależnie od liczby udziałów. Decyduje o najważniejszych sprawach, takich jak kierunki rozwoju, zmiany statutu czy zatwierdzanie sprawozdań finansowych. • Rada Nadzorcza – składa się z co najmniej trzech członków wybieranych przez Walne Zgromadzenie. Jej zadaniem jest sprawowanie kontroli i nadzoru nad działalnością Zarządu oraz ocena wyników finansowych. • Zarząd (Prezes Zarządu Pani Magda B oraz Pełnomocnik Zarządu Pani Urszula Z, która kilka miesięcy temu wypowiedziała umowę o pracę ) – organ wykonawczy kierujący bieżącą działalnością i reprezentujący spółdzielnię na zewnątrz. Skład oraz liczba członków Zarządu są określone w statucie, a powołuje ich Rada Nadzorcza lub Walne Zgromadzenie. W sensie prawnym kapitał spółdzielni nie należy do żadnej zewnętrznej osoby ani instytucji – jest własnością samej spółdzielni jako osoby prawnej, przy czym pochodzi ze środków wniesionych przez jej członków. Dla jasności warto rozróżnić poszczególne składniki majątku: 1. Fundusz udziałowy – własność członków Są to środki wpłacone przez członków (udziały), przypisane do konkretnych osób. • Własność: indywidualna – każdego członka. 2. Fundusz zasobowy – majątek niepodzielny Powstaje z wypracowanych przez lata zysków (nadwyżki bilansowej) oraz z wpisowego. • Własność: wspólna, niepodzielna masa majątkowa spółdzielni. Podsumowując: kapitał stanowi własność spółdzielni jako podmiotu prawnego, natomiast ostatecznymi dysponentami majątku są jej członkowie, którzy sprawują nad nim kontrolę poprzez uchwały Walnego Zgromadzenia. Na koniec w jednym zdaniu: Jeżeli właściciele Spółdzielni, czyli jej członkowie, bądź ich przedstawiciele wybrani zgodnie z obowiązującymi zasadami, uznali, że Zarząd – w tym przypadku Pani Prezes – nie spełnia oczekiwań, mieli pełne prawo podjąć decyzję o jej odwołaniu.Data dodania komentarza: 11.02.2026, 16:19Źródło komentarza: Sprawa Spółdzielni Rolnik wymaga wyjaśnień – czy odwołanie to odwet za ujawnienie nieprawidłowości?Autor komentarza: W.Z.Treść komentarza: Zaorać taką gmine,jestesmy juz ostatnia dziurą którą jeździmy takimi werpetami .Tragedia co za ludzie.Data dodania komentarza: 11.02.2026, 14:22Źródło komentarza: S11 w Tarnówce: Samorządowcy z Ptuszy mówią „NIE” wariantom 4 i 5Autor komentarza: do C.r.s.Treść komentarza: Swoboda naruszania prawa jest podstawowym dogmatem wolności człowieka. Nie wiem co masz w tej głowie, że chcesz prewencyjnie wyłaczać możliwość opinii tylko dlatego, że ktos może pójść za daleko i napisać coś co w ocenie innej osoby bedzie ją krzywdziło. Twoje myślenie polega na mechaniźmie znanym z ludów afrykańskich. Obetniemy dziwczynkom prewencyjnie wargi sromowe, aby czasami nie zaczęły znich korzystać w sposób, który w naszej kulturze uznajemy za rozpustny. Pomyśl i daj ludziom możliwosc oceny co chcą zrobić ze swoimi intencjami. Sama możesz się powstrzymać przed pisaniem, innym tego nie zabraniaj.Data dodania komentarza: 11.02.2026, 12:26Źródło komentarza: Sprawa Spółdzielni Rolnik wymaga wyjaśnień – czy odwołanie to odwet za ujawnienie nieprawidłowości?Autor komentarza: JusticeTreść komentarza: Te sprawy dot sprzedaży nieruchomości jak i gruntów GS Rolnik jak i tych tych kupowanych za grosze od miasta a szkodliwych dla mieszkańców, mają bardzo duży związek z włodarzami urzędu miasta zarówno poprzedniej jak i obecnej kadencji i to powinno być sprawdzone przez niezależne zewnętrzne służby kontrolne w obu instytucjach. Wreszcie powinno się powiedzieć stanowcze DOŚĆ takim praktykom prowadzącym do nikąd od lat.Data dodania komentarza: 11.02.2026, 09:45Źródło komentarza: Sprawa Spółdzielni Rolnik wymaga wyjaśnień – czy odwołanie to odwet za ujawnienie nieprawidłowości?