Signify uruchamia druk 3D w Pile, wzmacnia ofertę i stawia na „negawaty”.

Signify wprowadza do fabryki w Pile przemysłową produkcję addytywną pod marką myCreation, odpowiadając na rosnący popyt na personalizowane i zrównoważone rozwiązania oświetleniowe oraz tworząc 150 nowych miejsc pracy w regionie. Wdrożenie odbędzie się etapami: pierwsze produkty mają zjechać z linii w grudniu 2025 roku, w lutym 2026 dołączy 8–12 rodzin opraw, a pełna zdolność produkcyjna jest planowana na połowę 2026 roku. Decyzja o ulokowaniu tej technologii w Pile wzmacnia lokalny łańcuch dostaw i wpisuje Wielkopolskę w mapę zaawansowanych kompetencji produkcyjnych Signify.​

Równolegle marka wzmacnia portfolio profesjonalne, prezentując modułowe, zintegrowane oprawy uliczne zasilane energią słoneczną: SunStay Pro gen2 i SunStay Pro gen2 mini, przeznaczone m.in. na ścieżki rowerowe, kampusy i strefy piesze. Wersja mini oferuje czujnik ruchu z oświetleniem na żądanie, opcję hybrydowego zasilania oraz obudowę z odlewanego ciśnieniowo aluminium w 80% pochodzącym z recyklingu, a obie wersje są już dostępne na rynkach europejskich. Zapowiedziano także kolejne premiery w nadchodzącym roku, wzmacniające segment wysokowydajnych i cyrkularnych rozwiązań oświetleniowych pod marką Signify obok Philips i Color Kinetics.​

W wymiarze zrównoważonego rozwoju Signify wraz z Climate Group akcentują rolę „negawatów”, czyli oszczędności energii dzięki efektywności, wskazując, że globalne przejście na LED może do 2030 roku obniżyć zużycie energii elektrycznej o 1402 TWh rocznie. Według raportu, w Polsce modernizacja oświetlenia to potencjał 13,29 TWh oszczędności energii rocznie i 3,32 mld euro redukcji kosztów, co wspiera bezpieczeństwo energetyczne i cele dekarbonizacji. Oświetlenie pozostaje jednym z najszybszych do wdrożenia filarów efektywności, odciążając sieć i przyspieszając redukcję emisji GHG w miastach, firmach i gospodarstwach domowych.​

Dla Piły i okolic ta inwestycja oznacza przede wszystkim nowe, stabilne miejsca pracy i realną szansę na przywrócenie fabryce dawnej pozycji w regionie, z oczekiwanym naciskiem na trwałe etaty kojarzone lokalnie z umową o pracę. Rozwój zakładu i poszerzenie oferty produktowej budują perspektywę długofalowego wzrostu kompetencji przemysłowych w północnej Wielkopolsce.