.png){kind=logo}
Zaangażowanie na eventach firmowych to konkretne zachowania
Zaangażowanie nie musi oznaczać sceny i animatora. W praktyce organizatorzy najczęściej mierzą je po czterech rzeczach:
- czas przebywania uczestników na wydarzeniu,
- liczba interakcji między ludźmi,
- rotacja w strefach i chęć powrotu do atrakcji,
- aktywność w zdjęciach, relacjach i materiałach po evencie.
Dobrze dobrana atrakcja zwiększa każdy z tych wskaźników, nawet jeśli program eventu jest prosty.
Dlaczego zjeżdżalnia dmuchana działa lepiej niż wiele drobnych atrakcji
W strefach piknikowych i integracyjnych często pojawia się problem rozproszenia. Kilka małych punktów zabawy tworzy ruch, ale nie buduje jednego silnego magnesu. Zjeżdżalnia dmuchana działa jak centralny punkt strefy rodzinnej, bo:
- jest widoczna z daleka i naturalnie zaprasza uczestników,
- wytwarza kolejkę, a kolejka tworzy atmosferę wydarzenia,
- daje szybki cykl emocji, wejście, zjazd, powrót, ponowna próba,
- angażuje dzieci, a wraz z nimi rodziców, opiekunów i pracowników.
To przekłada się na większą dynamikę całej przestrzeni, szczególnie tam, gdzie program nie jest gęsto zaplanowany.
Efekt społeczny: integracja bez przymusu
Jednym z największych wyzwań eventów firmowych jest integracja uczestników, którzy na co dzień nie mają ze sobą kontaktu. Strefa atrakcji działa jak bezpieczny temat wspólny. Zjeżdżalnia dmuchana ułatwia integrację, bo:
- rodzice spotykają się przy strefie dziecięcej i zaczynają rozmowę bez formalności,
- dzieci szybko tworzą grupy i wspólne reguły zabawy,
- pracownicy robią zdjęcia, komentują, dopingują, wracają do strefy.
W praktyce oznacza to mniej sytuacji, w których uczestnicy stoją w małych grupkach przy stolikach i czekają na koniec programu.
Wpływ na komunikację marki pracodawcy i doświadczenie uczestnika
Employer branding na evencie firmowym nie działa przez hasła. Działa przez emocje i komfort. Jeśli rodzinie dobrze się spędza czas, rośnie pozytywne skojarzenie z organizatorem. Zjeżdżalnia dmuchana wspiera ten efekt, bo:
- jest atrakcyjna dla szerokiego zakresu wieku dzieci,
- pozwala rodzicom na chwilę oddechu, gdy strefa jest dobrze zorganizowana,
- tworzy naturalne tło do zdjęć i materiałów wewnętrznych.
Wydarzenie staje się bardziej zapamiętywalne, a komunikacja po evencie ma realne treści, a nie tylko podsumowanie frekwencji.
Jak zaplanować strefę, żeby atrakcja pracowała na zaangażowanie
Sama atrakcja nie wystarczy, jeśli strefa jest źle ustawiona. Dobre praktyki planowania są proste:
- wyznaczenie czytelnego wejścia i wyjścia oraz miejsca na kolejkę,
- oddzielenie strefy odpoczynku od strefy intensywnego ruchu,
- zapewnienie bezpiecznego podłoża i odpowiednich odległości od przeszkód,
- organizacja nadzoru i zasad użytkowania, szczególnie przy dużej frekwencji.
Właśnie te elementy sprawiają, że zjeżdżalnia dmuchana nie jest tylko dodatkiem, ale sercem strefy, które realnie utrzymuje uczestników na wydarzeniu.
Dobór modelu do profilu eventu firmowego
Inne wymagania ma piknik plenerowy, inne event w hali, pod dachem. Dlatego wybór powinien zaczynać się od pytań o przestrzeń, spodziewaną frekwencję i czas działania strefy.
Gangaru-polski producent projektuje atrakcje z myślą o intensywnej eksploatacji w realizacjach B2B i dba o kwestie bezpieczeństwa oraz dokumentacji. Marka ma doświadczenie również w konstrukcjach wielkogabarytowych, w tym produkcji największego dmuchańca na świecie.
Podsumowanie
Zjeżdżalnia dmuchana zwiększa zaangażowanie uczestników eventów firmowych, bo tworzy centralny magnes strefy, buduje emocje i integruje ludzi bez wymuszania aktywności. Dobrze zaplanowana przestrzeń wokół atrakcji przekłada się na dłuższy czas obecności, więcej interakcji i lepsze doświadczenie rodzin. W 2026 roku to jeden z najprostszych sposobów, by event firmowy miał energię, którą widać na miejscu i w materiałach po wydarzeniu.
